Обучение по охране труда: какие программы нужны работникам

Какие виды и программы обучения по охране труда нужны разным работникам

Какие программы нужны директору, бухгалтеру или сварщику? Ответ зависит от обязанностей, условий труда и профессиональных рисков. В «Альфа Труд» мы рекомендуем учитывать их вместе. Разберём требования постановления № 2464 с изменениями, действующими с 31 августа 2026 года.

Какие виды обучения по охране труда существуют

Обучение включает инструктажи, стажировку, первую помощь, применение средств индивидуальной защиты и изучение требований охраны труда. Программы А, Б и В относятся к последнему виду. Курс Б не заменяет инструктаж или подготовку по первой помощи.

Чем отличаются программы А, Б и В

А — общие вопросы охраны труда и работа СУОТ. Организация безопасного труда, обязанности работодателя и управление охраной труда. Продолжительность — не менее 16 часов.
Б — безопасные методы выполнения работ. Подготовка с учётом вредных и опасных факторов, результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков. Не менее 16 часов.
В — безопасное выполнение работ повышенной опасности. Содержание и продолжительность определяют по характеру работ и применимым нормативным требованиям. Единого обязательного количества часов для всех таких работ нет.

В программах Б и В практика занимает не менее 25% времени. Подготовка сварщика, кладовщика или повара должна учитывать оборудование и опасности его работы.

Кому какие программы нужны: таблица для работодателя

В таблице — базовый набор. Дополнительные обязанности могут потребовать других программ.

Категория работников	Программы	Что учитывать
Руководитель организации или филиала; заместитель с обязанностями по охране труда	А	Дополнительные программы — по возложенным функциям
Руководитель структурного подразделения и его заместитель	А и Б	Для офисных подразделений возможно исключение по Б
Специалист: бухгалтер, инженер, менеджер	Б	Возможно освобождение при условиях пункта 54
Специалист по охране труда или сотрудник, выполняющий его функции	А и Б	Также первая помощь и применение СИЗ
Работник рабочей профессии	Б	Первая помощь; СИЗ и программа В — при соответствующих основаниях
Исполнитель или ответственный за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности	В дополнительно к базовому набору	По конкретным видам выполняемых работ
Член комиссии по проверке знаний	А и Б; В — если проверяет знания по ней	Подготовка должна соответствовать области проверки
Работник, проводящий инструктажи или обучение требованиям охраны труда	Б; В — по проводимым инструктажам или обучению	Другие программы добавляются по основной должности и функциям

Можно ли не обучать офисных работников по программе Б

Да, по решению работодателя: работа специалиста должна быть связана исключительно с указанной в пункте 54 офисной и бытовой техникой, а условия по СОУТ — оптимальными или допустимыми. Исключение возможно и для соответствующих руководителей подразделений. Выезды на производство требуют отдельной оценки. Освобождение от Б не отменяет остальные обязательные мероприятия.

Первая помощь, СИЗ и стажировка: кому обязательны

Обучение оказанию первой помощи

Её проходят рабочие, сотрудники, управляющие автотранспортом по работе, специалисты по охране труда и другие категории из пункта 33. Работодатель вправе дополнить перечень. Самостоятельная программа — не менее 8 часов, практика — не менее 50%. Эти темы можно включить в обучение требованиям охраны труда.

Обучение применению средств индивидуальной защиты

Обучение нужно при применении СИЗ, требующих практических навыков; перечень утверждает работодатель. Практика — не менее 50% времени. Для остальных СИЗ достаточно ознакомления при инструктаже на рабочем месте.

Стажировка перед самостоятельной работой

Перечень должностей определяет работодатель, обязательно включая исполнителей работ повышенной опасности. Стажировка длится не менее двух смен после необходимых инструктажей и обучения. Назначенный руководитель помогает закрепить навыки на рабочем месте.

Сроки, периодичность и формат обучения

Обучение требованиям охраны труда при приёме и переводе организуют не позднее 60 календарных дней; исключения при сохранении условий работы предусмотрены пунктом 7. Этот срок не отменяет требования к допуску к работе. Программы А и Б повторяют не реже раза в три года. Для В сначала проверяют специальные нормативные требования; при их отсутствии с 31 августа 2026 года действует периодичность не реже раза в три года. Первая помощь и СИЗ — также не реже раза в три года.

Можно ли пройти всё дистанционно?

Дистанционный формат разрешён, кроме практики по первой помощи и СИЗ, занятий на полигонах и тренажёрах. Директор, специалист по охране труда, члены комиссии по проверке знаний и лица, проводящие инструктажи или обучение, учатся у внешнего исполнителя. Остальных работодатель может обучать сам при выполнении требований Правил.

Как определить обучение для каждого сотрудника

Сопоставьте должность, фактические обязанности, СОУТ и профессиональные риски.
Проверьте работы повышенной опасности, используемые СИЗ и необходимость первой помощи.
Назначьте программы, инструктажи и стажировку; обоснуйте возможные освобождения.
Определите место обучения, сроки проверки знаний и ответственных за документы.

Результаты проверки знаний оформляют протоколом и передают в реестр обученных лиц Минтруда. Курсы по № 2464 не заменяют переподготовку специалиста по охране труда. Обратитесь в «Альфа Труд» для подбора программ и графика подготовки команды.

Нормативная основа: постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, разделы III–VI, и изменения по постановлению от 30.06.2026 № 805. Требования проверены на 08.10.2026.

Другие статьи