Разработка документов по нормированию труда

Нормирование труда в организации

Нормирование труда

стоимость по запросу сроки зависят от объёма работ

Нормирование труда — это комплекс работ по анализу трудовых процессов и установлению обоснованных норм времени, выработки, обслуживания и численности персонала с учетом фактических условий работы организации.

Анализируем загрузку сотрудников, трудозатраты, последовательность операций и потери рабочего времени. При необходимости проводим хронометраж, фотографию рабочего дня, фотохронометраж и другие наблюдения.

По результатам рассчитываем нормы труда и нормативную численность, помогаем обосновать штатное расписание, выявить простои и неравномерную загрузку, а также готовим документы для внедрения системы нормирования труда.

Этапы работ

Этапы работ по нормированию труда для предприятия

Сбор данных

Изучаем структуру организации, штатное расписание, должностные инструкции, перечень процессов и операций, действующие нормы и показатели загрузки персонала.

Выбор методики

Определяем объекты нормирования и выбираем методику: хронометраж, фотографию рабочего дня, фотохронометраж, моментные наблюдения или анализ статистических данных.

Замеры и наблюдения

Проводим наблюдения и замеры трудовых процессов, фиксируем продолжительность операций, загрузку работников, простои, повторяющиеся действия и потери рабочего времени.

Расчет норм

Обрабатываем собранные данные и рассчитываем нормы времени, выработки, обслуживания и нормативы численности по должностям, операциям или подразделениям.

Итоговый отчет

Формируем итоговый отчет, обосновываем численность и штатное расписание, выявляем неравномерную загрузку и готовим рекомендации по оптимизации процессов.

Внедрение системы

Разрабатываем положение о нормировании труда, необходимые приказы и локальные документы, консультируем по введению и последующему пересмотру норм.

Гарантии и ответственность

Обоснованные нормы для эффективной работы

Нормирование помогает понять реальную трудоемкость процессов, объективно оценить загрузку персонала и определить необходимую численность. Результаты можно использовать для планирования, совершенствования организации труда и обоснования штатных решений.

  • Нормы времени, выработки и обслуживания
  • Расчет нормативной численности
  • Анализ загрузки и потерь рабочего времени
Нормирование труда и расчет нормативной численности

Вопросы и ответы

Частые вопросы по нормированию труда

В зависимости от задач рассчитываются нормы времени, выработки и обслуживания, нормативы численности, а также другие показатели, необходимые для конкретных должностей и трудовых процессов.

Используем хронометраж, фотографию и самофотографию рабочего дня, фотохронометраж, моментные наблюдения, карты функциональных обязанностей, статистический анализ и другие методы в зависимости от вида работ.

Заказчик получает рассчитанные и обоснованные нормы, расчет нормативной численности, материалы для обоснования штатного расписания, итоговый отчет и рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени.

Похожие услуги

Также часто покупают

Аудит охраны труда

Аудит охраны труда — проверка документов и процессов ОТ на соответствие требованиям. По итогам — отчет с нарушениями и планом исправлений.

Специальная оценка условий труда

СОУТ — оценка условий труда на рабочих местах с выявлением факторов, присвоением класса условий и оформлением результатов по требованиям законодательства.

Оценка профессиональных рисков

Оценка профрисков — выявление опасностей и определение уровня риска. Результат: реестр рисков и меры по их снижению.